2026 육아 지원금 통합 계산기

인상된 육아휴직 급여 및 부모급여·아동수당 통합 계산

통상임금 (세전 월급) *만원 단위 (최대 250만원 상한 적용 예정)

아이의 연령 (2026년 기준) 0세 (0~11개월) 1세 (12~23개월) 2세 이상

육아휴직 기간 (개월)

💰 2026년 예상 수령액 (월 평균)

육아휴직 급여 0원

부모급여 0원

아동수당 0원

월 총 합계액 0원

*육아휴직 급여는 사후지급금 제도가 폐지된 2026년 규정 기준입니다.

💡 2026년 육아 정책 사용 설명서

1. 임금 입력: 육아휴직 직전 3개월간의 평균 세전 월급(통상임금)을 입력하세요.
2. 연령 선택: 2026년도에 아이가 몇 살인지 선택하세요. 부모급여와 아동수당의 금액이 달라집니다.
3. 기간 입력: 2026년부터 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 경우 최대 18개월까지 연장될 수 있습니다.
4. 결과 해석: 하단 합계액은 육아휴직 기간 동안 국가에서 받을 수 있는 월 평균 현금성 혜택입니다.

📝 2026년 주요 변경 내용 요약

• 육아휴직 급여 상한액 인상: 기존 150만원에서 2026년에는 월 최대 250만원(초기 3개월 등 구간별 상이)까지 상향 조정되었습니다.
• 사후지급금 폐지: 복직 후 6개월 뒤에 주던 25%의 급여를 이제는 휴직 기간 중 100% 모두 즉시 지급합니다.
• 부모급여 유지: 0세 월 100만원, 1세 월 50만원의 부모급여가 안정적으로 지급됩니다.
• 아동수당 연령 확대: 아동수당은 만 8세 미만까지 월 10만원씩 지급됩니다.

📑 중요 용어 정의

통상임금 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정해진 시간급, 일급, 주급, 월급 등을 의미합니다. 육아휴직 급여의 산정 기준이 됩니다.

부모급여 가정에서 아이를 돌보는 부모에게 지급하는 현금성 지원금입니다. 어린이집 이용 시 바우처로 전환될 수 있습니다.

아동수당 부모의 소득 수준과 관계없이 모든 아동에게 지급되는 수당으로, 아이의 기본적인 권리를 보장하기 위한 제도입니다.